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人才招聘

招聘岗位

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一、律师业务岗

 

 

授薪律师(3人)

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聘用条件:

本科,35岁以下,执业一年以上(含一年),形象气质佳、表达流畅、亲和力强、抗压力强,具备独立承办案件能力,风险意识、客户服务意识较强,服从律所运营管理,擅长法律文书写作、客户沟通、法治讲座等。

薪酬标准:

月保障工资 + 办案提成,律所有完善的薪酬保障制度,具体面议。

 

授薪骨干律师(5人)

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聘用条件:

本科,40岁以下,执业三年以上,形象气质佳、表达流畅、亲和力强、抗压力强,具备专业领域案件办理能力,风险意识、客户服务意识较强,服从律所运营管理,擅长法律文书写作、客户沟通、法治讲座等。

薪酬标准:

月保障工资 + 办案提成,律所有完善的薪酬保障制度,具体面议。

 

提成律师(20人)

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聘用条件:

本科,执业律师,具备专业领域案件承办能力、有客户服务意识、亲和力强,有团队协作意识,认同安胜愿景、使命、价值观和管理制度,服从律所运营管理,愿意参与专业部门建设和律所组织的活动。

薪酬标准:

协定提成比例,律所有完善的薪酬保障制度,具体面议。

 

律师助理(6人)

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聘用条件:

一本法学(985、211优先),法考A证,30岁以下,有三个月以上法院或律所实践经历,形象气质佳、表达流畅、服务意识强、抗压力强,具备优秀的法学素养,专业理解能力、法律文书写作能力强,有风险防控意识。

薪酬标准:

月保障4000元(含五险一金)+案源提成+部门奖金

 

法律见习生(10人)

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聘用条件:

定向招录“五院四系”、“985、211”院校在读优秀学生(院校推荐优先),25岁以下,形象气质佳、表达流畅、亲和力强、抗压力强,致力于成长成为一名优秀律师,具备优秀的法学素养、专业理解能力、法律文书写作能力,有客户服务意识、风险防控意识。

薪酬标准:

80元/天

 

二、律所管理岗

 


品牌主管

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聘用条件:

本科,35岁以下,有广告设计、图像拍摄、视频编辑、官网、公众号、抖音号等平台运维实践经验两年以上,形象气质佳、表达流畅、服务意识强、抗压力强,具备互联网思维、美学常识、创新意识、风控意识,擅长品牌设计、宣传活动策划、内容组织,品牌运营、媒体运营能力较强。

薪酬标准:

①月保障6000元—9000元(含五险一金,基本工资60%+绩效40%,试用期发基本工资);

②员工福利+年终奖;

③案源提成20%。

 

行政部主任(1人)

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聘用条件:

全日制本科,40岁以下,管理学、经济学优先,五年以上党政机关、知名企业管理工作经验,形象气质佳、表达流畅、服务意识强、执行力强、抗压力强,具备优秀的沟通能力、写作能力及资源整合能力,擅长组织管理、行政管理、人力资源管理、客户服务、活动策划、员工培训等。

薪酬待遇:

①月保障8000元—10000元(含五险一金,基本工资60%+绩效40%,试用期发基本工资);

②员工福利+年终奖;

③案源提成20%。

 

行政人事主管(1人)

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聘用条件:

全日制本科,35岁以下,管理学、经济学优先,两年以上党政机关或知名企业管理工作经验,形象气质佳、表达流畅、服务意识强、执行力强,抗压力强,具备优秀的沟通能力、写作能力及综合素质,擅长人力资源管理、组织管理、员工培训等。

薪酬待遇:

①月保障6000元—9000元(含五险一金,基本工资60%+绩效40%,试用期发基本工资);

②员工福利+年终奖;

③案源提成20%。

 

行政专员(1人)

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聘用条件:

全日制本科,30岁以下,管理学、艺术学优先,半年以上行政类工作经验,形象气质佳、表达流畅、服务意识强、执行力强、抗压力强,具备优秀的客户服务能力、写作能力及综合素质,擅长行政管理、办公管理、客户服务等。

薪酬待遇:

①月保障5000元—8000元(含五险一金,基本工资60%+绩效40%,试用期发基本工资);

②员工福利+年终奖;

③案源提成20%。

 

 

安胜招新负责人联系方式

 

联系电话:

15987114161(管老师)/ 18187508741 (王老师)

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