招聘岗位
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一、律师业务岗
授薪律师（3人）
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聘用条件：
本科，35岁以下，执业一年以上（含一年），形象气质佳、表达流畅、亲和力强、抗压力强，具备独立承办案件能力，风险意识、客户服务意识较强，服从律所运营管理，擅长法律文书写作、客户沟通、法治讲座等。
薪酬标准：
月保障工资 + 办案提成，律所有完善的薪酬保障制度，具体面议。
授薪骨干律师（5人）
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聘用条件：
本科，40岁以下，执业三年以上，形象气质佳、表达流畅、亲和力强、抗压力强，具备专业领域案件办理能力，风险意识、客户服务意识较强，服从律所运营管理，擅长法律文书写作、客户沟通、法治讲座等。
薪酬标准：
月保障工资 + 办案提成，律所有完善的薪酬保障制度，具体面议。
提成律师（20人）
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聘用条件：
本科，执业律师，具备专业领域案件承办能力、有客户服务意识、亲和力强，有团队协作意识，认同安胜愿景、使命、价值观和管理制度，服从律所运营管理，愿意参与专业部门建设和律所组织的活动。
薪酬标准：
协定提成比例，律所有完善的薪酬保障制度，具体面议。
律师助理（6人）
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聘用条件：
一本法学（985、211优先），法考A证，30岁以下，有三个月以上法院或律所实践经历，形象气质佳、表达流畅、服务意识强、抗压力强，具备优秀的法学素养，专业理解能力、法律文书写作能力强，有风险防控意识。
薪酬标准：
月保障4000元（含五险一金）+案源提成+部门奖金
法律见习生（10人）
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聘用条件：
定向招录“五院四系”、“985、211”院校在读优秀学生（院校推荐优先），25岁以下，形象气质佳、表达流畅、亲和力强、抗压力强，致力于成长成为一名优秀律师，具备优秀的法学素养、专业理解能力、法律文书写作能力，有客户服务意识、风险防控意识。
薪酬标准：
80元/天
二、律所管理岗
品牌主管
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聘用条件：
本科，35岁以下，有广告设计、图像拍摄、视频编辑、官网、公众号、抖音号等平台运维实践经验两年以上，形象气质佳、表达流畅、服务意识强、抗压力强，具备互联网思维、美学常识、创新意识、风控意识，擅长品牌设计、宣传活动策划、内容组织，品牌运营、媒体运营能力较强。
薪酬标准：
①月保障6000元—9000元（含五险一金，基本工资60%+绩效40%，试用期发基本工资）；
②员工福利+年终奖；
③案源提成20%。
行政部主任（1人）
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聘用条件：
全日制本科，40岁以下，管理学、经济学优先，五年以上党政机关、知名企业管理工作经验，形象气质佳、表达流畅、服务意识强、执行力强、抗压力强，具备优秀的沟通能力、写作能力及资源整合能力，擅长组织管理、行政管理、人力资源管理、客户服务、活动策划、员工培训等。
薪酬待遇：
①月保障8000元—10000元（含五险一金，基本工资60%+绩效40%，试用期发基本工资）；
②员工福利+年终奖；
③案源提成20%。
行政人事主管（1人）
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聘用条件：
全日制本科，35岁以下，管理学、经济学优先，两年以上党政机关或知名企业管理工作经验，形象气质佳、表达流畅、服务意识强、执行力强，抗压力强，具备优秀的沟通能力、写作能力及综合素质，擅长人力资源管理、组织管理、员工培训等。
薪酬待遇：
①月保障6000元—9000元（含五险一金，基本工资60%+绩效40%，试用期发基本工资）；
②员工福利+年终奖；
③案源提成20%。
行政专员（1人）
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聘用条件：
全日制本科，30岁以下，管理学、艺术学优先，半年以上行政类工作经验，形象气质佳、表达流畅、服务意识强、执行力强、抗压力强，具备优秀的客户服务能力、写作能力及综合素质，擅长行政管理、办公管理、客户服务等。
薪酬待遇：
①月保障5000元—8000元（含五险一金，基本工资60%+绩效40%，试用期发基本工资）；
②员工福利+年终奖；
③案源提成20%。
安胜招新负责人联系方式
联系电话：
15987114161（管老师）/ 18187508741 （王老师）
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