• 昆明市东风东路恒隆办公楼59层

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安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义

安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义

在昆明恒隆318.18米,你看不到长虫山时,站在长虫山上看在安胜上班的你,一定是在云里。

安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义

2021年,安胜带着新的愿景、使命、价值观搬到了昆明市中心最高楼恒隆广场59层,开启了最美视角俯瞰滇池、西山睡美人,伙伴们说:“拓东体育馆再举办明星演唱会,我们不用下楼就可以免费观看”时,笑容充满自信。其实,这是个仰望星空最好的位置,在整幢建筑安胜独享的空中露台上,著名法学家陈云东教授说“加两顶阿拉伯帐篷和一组观景云梯,就可以组织最惬意的鸡尾酒会了!”,果然,剑桥出诗人。我们不打算辜负陈老师的期望,待三月春风来时,一款由植物达人邹强老师研发的肉肉界新宠将取名“安胜”,将布满整面看草海夕阳的窗台。


安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义


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在2021年里,安胜交到了很多好朋友,国际摄影家联盟的王晓儆老师带着他的团队拍出了《昆明恒隆318.18米绝美的风景叫安胜》;山隐集团著名设计师李健明放下了在上海陆家嘴繁忙的事务,几易其稿成就了安胜的艺术调性;北京金台律师事务所郭卫东主任、景莹律师正在对接全领域跨所的深度合作;广州市著名婚姻家事律师王幼柏给安胜的小伙伴分享了很多从业心得的干货;深圳市优秀的九零后律所主任杨熙霞正在帮助安胜布局大湾区做前期调研;中国著名法学家、北京大学陈瑞华教授到安胜的讲座排期已经敲定;云南广播电视台周倩老师像点评主持人一样为安胜的年轻律师们传授演讲技巧;“悦无垠”机构刘曦遥老师则帮安胜把2022全年的主题沙龙和分享会都请好了嘉宾;《律动律享》的主编黎明又帮安胜把招聘公告排到C位;中国人民大学的杨茜茜博士则把全国妇联“云南民族大学妇女/性别研究与培训基地”和云南省民族伦理学会主办的《铸牢中华民族共同体意识与新时代民族伦理学学术研讨会》主会场搬到了安胜报告厅。


安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义


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2021年,安胜的伙伴们都很拼,全国首例“大棚房”拆除行政诉讼胜诉的“一丘田”集团的龚总给安胜送来了锦旗。昆明博爱聋儿康复中心的小朋友给安胜长期扶助他们的叔叔阿姨精心编排了舞蹈。在昆明自贸区值班的安胜律师解决了很多外资落地实操的法律路径。江苏扬州建工集团跨省把常年法律顾问聘用协议签到了安胜。泰国知名康养机构帕塔拉集团在云南所有的投资项目,安胜都出具了专业的《法律意见书》。凌晨四点,安胜律师正在为“喜个么”咖啡准备战略合作的方案。在安胜签约服务的十五家昆明市基层社区里,安胜普法成了满座率最高的讲座。500强企业的区域财务总监经常找安胜财税律师咨询各类税务筹划和企业合规的问题。通过不懈努力,齐家装饰公司收获了来之不易的胜诉判决。洽谈室里,刑事案件当事人家属接过安胜刑事律师递过的纸巾,一边擦拭眼泪一边反复致谢。在云南的头部企业云南建投集团,安胜创造了连夜响应案件代理,三小时内出具专业策略方案的记录。烂尾楼外,安胜律师冒着酷热正在陪着被不良开发商卷走款项的购房者调查取证......


安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义


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参与创办云南第一家合伙制律所的袁明娜老师把做了33年的公益法律援助继续在安胜践行;66岁的“建设工程和房地产部”主任陈义芳老师保持21年建工类案件胜诉率90%以上的佳绩;在云南大学首开“法律诊所”的刘勤老师准备把35年的法学教学和实践的心得放到安胜传承;世界500强中石化南京公司的财务负责人杨洲妮则兼备律师、注册会计师、税务师于一身组建了安胜的“公司法律事务部”;深耕银行十年的管赛北,在金融和不良资产法律服务的领域有很多佳绩;在安胜俗称“然姐”的九零后律师张然,已经从刚入所的小白成长为“商事争议解决部”的主任,不必迷恋然姐,然姐已经是华东政法大学的传奇;欧阳佳蓉律师很低调,“民商事部”却精英荟萃,刘颖律师在部门里蝉联两个月的“加班冠军”,张月、金鹏分别都可以负责一个方向;虽然只是实习律师,王绍君却比很多执业律师参与的案件数量都多......


安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义


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2021年,开启了安胜运营系统2.0的迭代,安胜成为了业界为数不多的拥有数据专线、定制研发律师办案系统和Alpha智能系统并联的进行数字化管理的律所。运营部每月一次的全国法律服务行业数据研判、本所律师办案数据分析雷打不动,案件质量风险控制专题会、重大案件案情研讨会、专家论证会、客户满意度考核会随时召开,品牌宣传、流量分析、“精英律师专业度提升计划”、“业务技能提升计划”、“名校见习生计划”等等成为大运营系统为律所、律师赋能的日常。赵义静宜是刚离开大学校园的法学学士,在行政部已经理顺了全所的设施设备台账;财务部的马景幻今年同时报考了注册会计师、税务师;雷仕睿在2300平米办公区每天的走场和接待流程接近一万步;HR王许霞告诉很多应聘者“我这样的,法学本科、过了法考一样要从行政做起”;《安胜和您说早安》海报,杨柳的设计稿已超过500期,多少次碾压广告公司专业设计师的美感......


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安胜的伙伴打开美好一天的方式是到前台取一杯热腾腾的现磨生态豆浆,在安胜,你的生日和入所纪念日会被每一个人记住。规范融洽的劳资关系,上下班不打卡、堪比互联网大厂的灵活办公制、所内没有“领导”不许称呼职务的扁平化管理都是亮点。不管你在不在乎,“安胜吐槽信箱”就立在哪里,任何投诉、建议,管委会必须5日内解决。“谁对听谁的”、“意见不一致实行票决”成为安胜会议决策的不二法则。宁缺毋滥的人事招聘观,180:1的超低面试通过率保障了团队协作的契合度。不是所有案件都接,打磨的是安胜律师专业的颗粒度。半年内投诉超过三次暂停代理资格、明显过失导致客户受损的会被劝退或辞退是安胜办案质量管控、客户满意度考核的铁律.....


安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义


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今天是2022年的第一天,昨晚疲惫了一年的你是否在努力穿过二环高架或北京路延长线拥挤的人流后,回家拿起遥控器选择看了一场跨年的演讲,那些由职业团队拼凑的各种数据、经济预期、未来逻辑通过一个或胖或瘦的口才极佳的演讲者口中,告诉你如何在后知后觉的2022找到解决生存困扰的Answer。而就在昨晚,安胜的很多伙伴没有打开电视机,他(她)们选择留在恒隆318.18米最美的办公室跨年,一边加班为客户解决问题,一边欣赏着全城最炫的烟花、听律所黑胶唱机里传出最悠扬的音乐,任那些触及灵魂的音律钻进耳朵,像一列穿越周期、开进时空隧道的火车,一直开,向着有光的方向......


安胜2022新年献词 ׀ 陪伴的意义


2022,不必期待雾霭散尽,未知和阵痛仍会布满心智,你我都是时代裹挟下涉世未深跌跌撞撞的中青年,当守护变成习惯,“一次委托、终生朋友”的承诺便成为这座城市里最温暖也最靠谱的寄托,朋友们、家人们,即便2022再不容易,请记得还有安胜,一直在陪伴着您。


安胜律师事务所全体人员

2022年1月1日


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